在激烈的人才競爭環(huán)境中，詣闊始終保持自身的核心競爭優(yōu)勢，詣闊認為人才才是企業(yè)的發(fā)展之本，在此基礎上詣闊的人力資源一直在堅持創(chuàng)造富有人情味的、公平公正的制度，力求給員工提供一個良好的職業(yè)發(fā)展空間，詣闊為員工搭筑事業(yè)和個人發(fā)展的平臺，從而實現(xiàn)員工自己的人生價值，這是詣闊給予員工的最大財富。
　　在詣闊，我們通過多層次、多角度的培訓課程為員工提供了豐富的理論學習平臺；以多樣的職業(yè)發(fā)展通道給員工創(chuàng)造了上升的空間，實行技術系列、專業(yè)系列、業(yè)務系列、管理系列“四條線”的晉升通道，通過內部競崗、輪崗制度使人才得到成長發(fā)展；也鼓勵員工在職“轉行”以進一步拓展員工的個人發(fā)展空間。

    我們將誠信、恪守職業(yè)道德，具備完成崗位職責的知識、技能、經驗、能力作為聘用的必備條件。同時，我們深信只有品德優(yōu)秀的人才能將能力發(fā)揮得更好。